Vacature: Coördinator Human Resources
05/01/26
Kijk jij uit naar een nieuwe job, waarin je een brede, algemene kennis van human resources kan benutten en hands-on te werk kan gaan, dan is deze functie iets voor jou.
Als Coördinator Human Resources geef je richting aan het HR-beleid van de organisatie. Je verbindt strategie met de dagelijkse realiteit en zorgt ervoor dat HR bijdraagt aan duurzame werking, betrokken medewerkers en sterke teams.
Dankzij jou ...
- is het HR-beleid duidelijk, samenhangend en toekomstgericht, en sluit het aan bij de missie enstrategische keuzes van de organisatie.
- worden nieuwe collega’s aangeworven en goed begeleid bij hun start, zodat ze zich snel thuisvoelen in hun job en in de organisatie.
- wordt de voltallige personeelsploeg ondersteund met relevante vorming, training en opleiding, zodat medewerkers hun job kwaliteitsvol en met vertrouwen kunnen opnemen.
- is er een deskundig aanspreekpunt voor HR-vragen, waar medewerkers en leidinggevendenterechtkunnen.
- staan leidinggevenden sterker in hun rol doordat ze werken binnen heldere HR-kaders enkunnen rekenen op een betrokken sparringpartner.
- worden nieuwe thema’s en procedures in overleg uitgewerkt, zodat er draagvlak is voorverandering.
- worden nieuwe HR-afspraken, procedures en thema’s duidelijk uitgewerkt, gecommuniceerdzodat medewerkers goed geïnformeerd en betrokken blijven.
Je rapporteert aan de directeur financiën van vzw ‘de Rand’.
Wie ben jij?
- Je hebt kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie
- Je neemt actief initiatief en zet ideeën om in concrete acties.
- Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken.
- Je werkt in overleg en stemt HR-initiatieven af met verschillende betrokkenen.
- Je hebt visie op HR en denkt mee op lange termijn voor de organisatie.
- Je durft standpunten innemen en benoemt zaken op een constructieve manier.
- Je bewaart het overzicht over verschillende HR-thema’s.
- Je hebt een master of bachelor diploma in human resources of evenwaardig door ervaring (min.5 jaar in HR).
- Je wordt enthousiast van de missie, visie en waarden van ‘de Rand’ en hebt voeling met desocio-culturele sector.
- Je werkt vlot met Outlook, Excel, Word en andere online toepassingen en kan je takenelektronisch beheren.
- Je hebt een eigen wagen en kan je vlot verplaatsen tussen onze centra in functie van jouwnabijheid bij alle personeelsleden.
Wat kan jij verwachten?
- Inspirerende werkomgeving - Een boeiende en afwisselende job in een organisatie met een 85-tal medewerkers.
- Loon naar ervaring - Een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur.Een aangepast, competitief loon (relevante anciënniteit komt in aanmerking) en een 13de maand.
- Vakantie - Gunstige vakantieregeling, naast je wettelijke vakantiedagen krijg je 10 extravakantiedagen. Tussen Kerstmis en Nieuwjaar krijg je ook vrij.
- Verzekeringen - Groepsverzekering (aanvullend pensioen via de werkgever) en hospitalisatieverzekering voor jou (je gezinsleden kan je ook voordelig laten aansluiten).
- Werkorganisatie – Uitgewerkt telewerkbeleid.
- Woon-werkverkeer/dienstverplaatsing - Een bijdrage in je woon-werkverkeer of kosteloosopenbaar vervoer of fietsvergoeding. Maximale fiets- en autovergoeding en omniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht.
- Ruimte om te leren - Gerichte startbegeleiding, opleiding en permanente coaching.
- Standplaats – Wemmel
Wil je meer weten?
Voor meer info kan je terecht bij Sabrina Dal Zotto, Coördinator HR.
E-mail: sabrina.dalzotto@derand.be
Telefoon: 02/454 86 55
De organisatie neemt een collectieve sluiting tussen 24/12/2025 en 04/01/2026.
Ben je geïnteresseerd?
Solliciteren kan tot en met zondag 18 januari 2026.
Gesprekken vinden plaats (bij voorkeur) op woensdag 21 januari 2026 (namiddag en avond).
In de week van 26 januari 2026 volgt voor de weerhouden kandidaten nog een assessment.
Bezorg ons je curriculum vitae en motivatie via mail t.a.v. Sabrina Dal Zotto, HR-coördinator via vacature@derand.be.
